深

户

员

工

基本养老+地方补充养老

19%

11%

8%

11%

8%

以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。

综合医疗+地方补充医疗

8.5%

6.5%

2%

生育医疗

0.5%

0.5%

 

0.5%

 

住房公积金

13%

13%

 

 

13%

以单位员工的月实际工资总额为基数。

非

深

户

员

工

基本养老

18%

10%

8%

10%

8%

以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。

医疗（任选一种）

综合+地方补充

8.5%

6.5%

2%

不满45周岁的未退休人员，5%计入个人帐户；45周岁以上的未退休人员，5.6%计入个人帐户；退休人员8.05计入个人帐户。

与深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资基数一样。

住院+地方补充

1%

0.8%

0.2% 

 

6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金。

以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

劳务工医疗

12元

8元

4元

 

失业

1%×单位人数×40%（单位承担）

以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

工伤

0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）

以单位员工的月工资总额为基数。

残疾人就业保障金

应缴保障金=〔应安排残疾人就业人数-在岗残疾职工人数〕×本市上一年度在岗职工年平均工资（宝安、龙岗两区分别按该区公布的统计数字）×80%

 

安排残疾人就业达不到0.5%比例的用人单位，应缴纳.

 

 

少儿医疗保险

参保人每人每年收取150元，其中参保少年儿童监护人缴纳75元，财政补助75元。

 

本市低保、特困家庭统一由民政局办理。